Уволился, но заболел? Бывший работодатель все равно заплатит

Уволились и вдруг заболели? Не переживайте, так как если это произошло в течение 30 дней после последнего рабочего дня, вы имеете право на оплату больничного. Юрист в беседе с «Блокнот. Таганрог» объяснил, как это работает.

«Предположим, Мария уволилась 10 марта, а 25 марта она заболела и открыла больничный на 10 дней. В этом случае, три дня оплатит бывший работодатель, а семь дней —  Социальный фонд. Всего Мария получит 60% от своего среднего заработка за каждый день болезни за последние два года. В расчёт берутся доходы у всех работодателей за этот период, а не только у последнего», — пояснил эксперт.

Важно помнить, что право на выплату сохраняется, даже если уволившийся или уволенный сотрудник пока не устроился на новую работу — причина увольнения не влияет на право получения выплаты. Бывший работодатель также будет оплачивать три дня больничного и в том случае, если работник устроился на новое место — новый работодатель здесь ни при чем. Остальные дни оплачивает СФР.

Для этого нужно обратится к врачу, открыть электронный больничный, после чего работодатель и СФР увидят его в системе.

Алиса Берг

Читайте также: На 13,6% или 9,8%? Таганрожцам разъяснили, насколько вырастет коммуналка с 1 октября

Новости на Блoкнoт-Таганрог