«Почему главврач лишает медиков положенных денег?» задает вопрос таганроженка
Читайте также:
- День открытых дверей на заводе им. Бериева в Таганроге превратился в жуткую пробку для гостей (18.05.2019 14:00)
- В Таганроге новый провал, который засыпая, халтурят, а дыра растет (18.05.2019 13:00)
- Первый трансгендер Таганрога долго преподавала в местном институте (17.05.2019 20:04)
В редакцию «Блокнот Таганрог» с криком помощи обратилась фельдшер одной из школ города.
По словам женщины, главный врач детской городской поликлиники №1 Сергей Штанько уже не первый год нарушает трудовое законодательство, в отношении своего персонала.
«Вот уже три года главный врач МБУЗ ДГП № 1 Штанько С.И. сотрудников нашего отделения на летний период переводит работать на голые ставки 1.0, мотивируя тем, что в пришкольных лагерях мы обслуживаем детей меньше чем в учебный год.
По приказу МЗ 822 Н 05.11. 13, указано, что 100 человек - 1.0 ставка, у меня в лагере 200 человек, а в некоторых школах еще больше.
Также наше отделение за лето постоянно лишают премий.
В учебный год я обслуживаю более тысячи детей, по закону это 2.0 ставки А получаю я только 1.5. Почему Штанько не оплачивает мне 0.5 ставки?»
Это не единственное ущемление трудовых прав, о котором нам написала таганроженка.
Два года назад в поликлиниках была проведена аттестация рабочих мест.
Но, как оказалось, находясь в одинаковых условиях, медперсонал может получать по разному.
«У нас в городе две детские поликлиники и почему то в МБУЗ ДГП 2 после проведения аттестации рабочих мест, сотрудники имеют 28 дней основного и 14 дней дополнительного отпуска. А у нас только 28 дней.И это в одном городе Российской Федерации! Это как?!!!», - задает вопрос таганроженка.
Почему в детской поликлинике № 2 такой отпуск мы узнали у ее главврача Натальи Кириенко.
«Был проведен электронный аукцион и выбрана сторонняя организация с Урала, которая оценила условия труда сотрудников.
После получения заключения согласно нормативно-правовой базе и определился отпуск сотрудников.
В другой поликлинике, возможно, аттестацию проводила другая комиссия и в другое время».
Возникает масса вопросов — как и почему главврач Штанько согласился с заключением комиссии, ущемившей права фельдшеров? Как комиссия оценивала условия труда? Если по словам горожанки, в школу она даже не приезжала.
«Аттестация рабочих мест прошла без выезда самой комиссии, без присутствия и беседы с сотрудником.
Дополнительного отпуска нас лишили, признав на рабочих местах отсутствие биологического фактора.
Перечисляю объём своей работы в школе - прививочный кабинет , реакция манту, плановые прививки, диаскинтест, обследование на энтеробиоз, осмотр на педикулез, оказание помощи при травмах, ежедневный приём больных детей, наблюдение за контактными. И это нет биологического фактора??
По сути мед.кабинет - это маленькая поликлиника. Почему у сотрудников поликлиник эти льготы есть, а мы выполняя туже работу , но в школе, лишены всех льгот?» - возмущена горожанка.
Вот и получается, что фельдшеры в школах, должны работать за двоих, получать за одного, но при этом даже не иметь дополнительного отпуска.
Своим письмом фельдшер хочет привлечь внимание к ущемлению своих трудовых прав министра здравоохранения.
Также "Блокнот" обращается в трудовую инспекцию Таганрога и Ростовской области с просьбой рассмотреть жалобу сотрудника МБУЗ ДГП №1.
