Акционерное общество «Таганрогский завод «Прибой» — одно из крупных предприятий на Юге России оборонно-промышленного комплекса, специализирующееся на разработке, производстве, модернизации корабельных гидроакустических комплексов и станций, эхолотов, рыбопоисковой аппаратуры.
На предприятии работает производство пьезокерамики, выпускающее широкий спектр пьезоэлементов как для изготовления военной техники, так и для гражданской продукции.
В связи с увеличением объема работ требуется экономист по труду. Условия:
- График работы с 8.00 до 17.00, в пятницу до 15.45. - Стабильная заработная плата от 33 000 руб.
- Отсрочка от частичной мобилизации.
- Комплекс санитарно-курортного лечения.
- Гибкую систему премирования.
- Возможность отдыха на Черном море.
- Развитие и повышение квалификации.
- Компенсация посещения детских садов.
- Участие в корпоративных мероприятиях.
- Возможность посещение бассейна и спортивного зала.
- Медицинское обслуживание на территории предприятия.
- Частичная компенсация съема жилья для иногородних.
- Оформление по ТК РФ.
- Ежемесячные премии.
- Комплексные обеды для сотрудников предприятия. Обязанности:
- вести работу по организации заработной платы;
- вести учет показателей по труду, анализировать их и составлять установленную отчетность;
- выполнять работу по формированию учета данных по труду, численности работников; Требования:
- знать экономику труда, экономику и организацию производства;
- методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
- методы определения численности работников;
- формы и системы оплаты труда, материального стимулирования;
- обладать компьютерной грамотностью, уметь работать с информацией (поиск, анализ, синтез, сравнение), предоставленной в разных формах, системах 1С: Предприятия (документооборот). Здоровье и спорт:
- обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
- консультации врачей в МСЧ на территории завода;
- льготное посещение тренажерного зала, бассейна на территории предприятия;
- спартакиады и соревнования по различным видам спорта внутризаводские и городские;
- компенсация путевок на санаторно-курортное лечение;
- льготный отдых на берегу Черного моря для сотрудников и членов их семей. Обучение и развитие:
- внутреннее обучение для сотрудников;
- возможность обучения в магистратуре, аспирантуре;
- повышение квалификации.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
